Политика ЧР

  • Защищать и развивать осведомлённость и корпоративную культуру компании Алпил.
  • Создавать долгосрочную рабочую среду, основанную на прочном капитальном фундаменте, в соответствии с видением компании о работе с душой любителя и профессиональным подходом, воспитывать у сотрудников Алпил осознанное чувство принадлежности к Алпил.
  • Обеспечивать популяризацию приоритета ценности людей и кадровых ресурсов прежде всего в корпоративной культуре, ещё лучше узнавать и понимать человеческие ресурсы, обеспечивать возможность индивидуального развития и повышения эффективности.

Наш самый ценный капитал, наши сотрудники.”

Стратегия отдела кадров Алпил, отражающая концепцию работы с персоналом,  заключается в использовании в терминологии вместо “человеческие ресурсы” выражение “человеческие ценности”;
Трудовые ресурсы компании образуются из людей, ориентированных на цели и стратегию роста, умеющих работать в коллективе, участвующих в процессе управления, открытых к переменах и миру, постоянно развивающихся, имеющих успешные достижения и высокую мотивацию счастья, прошедших специальное обучение.

Для этого,

  • Формирование кадров таким образом, чтобы создать дополнительные ценности для роста компании и видения,
  • В рамках законов и международно принятых этических принципов, обеспечивать работу сотрудников в зависимости от корпоративной культуры,
  • В соответствии с обязанностями, описанными в ценностях и позициях компании, для повышения технических знаний и навыков и обеспечения повышения квалификации сотрудников, создавать административные, индивидуальные и профессиональные планы развития,
  • Создать рабочую среду, основанную на взаимном доверии, открытых и чистых отношениях и корпоративной культуре,
  • Провести необходимые исследования с целью повышения мотивации сотрудников,
  • Поощрять работу в коллективе, создавать команды с высокой концентрацией и эффективным использованием времени,
  • Обеспечивать осознание и усвоение качества на каждом этапе работы для всех сотрудников.
Text Widget
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vivamus quis neque vel quam fringilla feugiat. Suspendisse potenti. Proin eget ex nibh. Nullam convallis tristique pellentesque.