Per il personale e per i dirigenti l’affidabilità è la misura del successo in base agli standard di perfezione dei prodotti e dei processi decisi precedentemente. Rappresenta la coerenza dei processi con i risultati e, di conseguenza, determina l’approvazione dei clienti.
È l’affidabilità del nostro personale e dei nostri dirigenti; La coerenza delle parole con i comportamenti, è la sincerità. È l’affidabilità dei sistemi e dei processi; Negli ambienti più sani e sotto le condizioni più sane, vengono prodotti i risultati di alta qualità. Cosi, il guadagno più importante è l’affidabilità ottenuta tramite la fiducia dei clienti.
Il successo è l’avveramento del risultato atteso. Oggi come oggi, solo il successo costante è stabile e prezioso. Solo con un successo che deriva dagli sviluppi costanti può essere garantito uno successo a lungo termine. La direzione del successo è più difficile rispetto all’ottenimento del successo. Mentre il personale gode della felicità del successo, la direzione dello stesso offre bersagli nuovi e più elevati.
Per ottenere lo sviluppo in tutti i campi è necessario lo sviluppo mentale, la crescita costante e sana e l’attivazione delle decisioni con le giuste progettazioni, con costanza. Le nuove strategie e i nuovi obiettivi mantengono l’azienda dinamica e giovane. La tempestività dei nuovi obiettivi è molto importante. Durante la creazione di un successo, vengono studiate anche le nuove strategie, per una squadra concentrata sullo stesso obiettivo tutti gli stadi sono importanti e il personale deve essere sostenuto da un’istruzione necessaria per gli obiettivi più alti. Siamo concentrati sul risultato; concentrandoci sul risultato rendiamo durevole il successo e per rendere durevole il successo ci sviluppiamo senza sosta …
“Devo essere il migliore nel mio campo” Il significato della perfezione è l’essere completo, preciso e competente. Le perfezione, in una struttura aziendale, è il funzionamento di alta qualità di tutte le funzionalità, di tutti i processi e di tutti i dipartimenti. Le società, le posizioni, i compiti, le competenze, le istruzioni e i processi che necessitano di queste competenze sono ben definiti. È importante ed è sostenuto non solo dalla realizzazione più adatta al processo di un lavoro ma anche dalla concentrazione sul lavoro del personale. Le nuove idee vengono ascoltate con attenzione, vengono valutate, vengono premiate e vengono applicate. Insieme all’atteggiamento perfezionista, il valore di sostegno che viene offerto ai clienti, ai soci, a tutte le persone e a tutti gli enti con cui si ha un rapporto diretto è un indice molto importante. La nostra azienda da ugualmente importanza ai partner indiretti e all’ambiente. La perfezione aziendale è l’obiettivo più importante non solo nei processi di lavoro e di produzione, ma anche in tutte le funzioni, costruzioni e organizzazioni.
L’imprenditorialità viene descritta come la progettazione del processo di produzione e come fattore di produzione, unendo gli sforzi con il capitale e con la natura e con l’assunzione di responsabilità di tutti i rischi. L’anima imprenditoriale domina in tutta l’azienda. Le nuove idee e opinioni vanno sostenute e valutate. Nell’anima imprenditoriale la capacità, il coraggio e l’informazione sono degli elementi molto importanti. È importante anche conoscere i dettagli dei desideri e delle aspettative dei clienti per poter valutare i nuovi campi di applicazione. La fiducia impressa dai mercati e dai soci alle persone e all’azienda ha la stessa importanza dell’auto fiducia delle persone e dell’azienda. Essere aperti alle novità richiede capacità finalizzate a trovare soluzioni innovative ed insolite ai problemi e alle esigenze. La capacità di definire il momento opportuno per sviluppare le nuove idee per le nuove occasioni, la tempestività per l’applicazione di queste nuove idee, l’assunzione dei rischi, il potersi ritirare o il poter velocizzare i processi sono degli elementi che aumentano il grafico del successo quando le condizioni lo richiedono. L’elemento che tiene l’imprenditore avanti rispetto ai suoi rivali è la capacità di saper assumere velocemente le decisioni ragionevoli.
