{"id":2784,"date":"2016-09-08T20:29:31","date_gmt":"2016-09-08T17:29:31","guid":{"rendered":"http:\/\/rt19-demo12.rtthemes.com\/?page_id=2784"},"modified":"2017-05-06T15:09:22","modified_gmt":"2017-05-06T12:09:22","slug":"hakkimizda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.alpil.com.tr\/de\/kurumsal\/hakkimizda\/","title":{"rendered":"\u00dcber uns"},"content":{"rendered":"

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\u00dcber uns<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>[vc_images_carousel images=“3456″ img_size=“full“][vc_column_text]<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Alpil Al\u00fcminyum ist eine Tochtergesellschaft des Unternehmens Celalo\u011flu Plastik, das seit 30 Jahren in Adana, Bergbau und Kunststoffrecycling betreibt. Celalo\u011flu Plastik ist das derzeit die gr\u00f6\u00dfte integrierte Kunststoffrecyclinganlage unseres Landes und hat eine monatliche Produktionskapazit\u00e4t von 4.000 Tonnen.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Unsere Verbundplatten der Marken SmartBOND und TrendBOND, die wir als Alpil Al\u00fcminyum herstellen, werden in 50 verschiedenen Farbm\u00f6glichkeiten sowie mit Holzmuster, Silberspiegel und Goldspiegel angeboten.<\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Alpil Al\u00fcminyum, das auch Kunststoffplatten in verschiedenen Breiten (50 cm bis 185 cm) herstellt, ist auch in der Baubranche und im Automobilsektor t\u00e4tig. (Die so hergestellten Kunststoffplatten werden zum Abdichten in den Fundamenten von Bauwerken eingesetzt. In unserer Anlage mit einer geschlossenen Fl\u00e4che von 9000 m\u00b2 und einer Produktionskapazit\u00e4t von 1.500.000 m\u00b2 f\u00fchren wir unsere Produktion mit amateurhaftem Geist und professionellem Verst\u00e4ndnis fort.<\/p>\n

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Unsere Mission<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>[vc_images_carousel images=“3452″ img_size=“full“][vc_column_text]<\/p>\n

„Mit zufriedenen und innovativen Mitarbeitern L\u00f6sungspartner unserer Kunden zu sein, der ihren Projekten Leichtigkeit und Genuss hinzuf\u00fcgt.“<\/p>\n

Wir sind innovativ<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Als Branchenf\u00fchrer bei der Ideenentwicklung und Ausf\u00fchrung bestimmten wir die Tagesordnung.<\/li>\n
  • Unsere Kraft sch\u00f6pfen wir aus unseren Unterschieden zu anderen, unserer Kreativit\u00e4t und Innovation.<\/li>\n
  • Wir legen Wert auf Feedback und Selbstkritik und schaffen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.<\/li>\n<\/ul>\n

    Wir sind mutig<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Wir entscheiden z\u00fcgig und f\u00fchren \u00c4nderungen schnell durch.<\/li>\n
    • Wir bezwecken den Erfolg unter allen Umst\u00e4nden und k\u00e4mpfen unnachgiebig.<\/li>\n
    • Auf dem Markt sind wir mit unseren spezifischen und innovativen L\u00f6sungen\u00a0richtungsweisend und leiten den Wettbewerb.<\/li>\n<\/ul>\n

      Wir sind f\u00fcr Zusammenarbeit offen<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Wir sch\u00e4tzen einander und glauben an gemeinsamen Erfolg.<\/li>\n
      • Wir arbeiten mit aller verf\u00fcgbaren Kraft und sind stolz darauf und empfinden Freude daran, Schwieriges zu meistern.<\/li>\n
      • Wir vertrauen den Kenntnissen und F\u00e4higkeiten des jeweils Anderen und arbeiten Schulter an Schulter zusammen.<\/li>\n<\/ul>\n

        Unsere Vision<\/strong><\/h3>\n

        „Das meist anerkannte und bevorzugte Unternehmen unserer Branche zu sein.“<\/p>\n

        <\/u>Wir sind zuverl\u00e4ssig<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Wir sind unseren Kunden nah und bieten ihnen L\u00f6sungen an, die auf ihre Bed\u00fcrfnisse am besten zugeschnitten sind.<\/li>\n
        • Unsere Entscheidungen teilen wir ihnen durch eine transparente Kommunikation mit.<\/li>\n
        • Wir haben Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Unterschiede und respektieren diese.<\/li>\n<\/ul>\n

          Wir sind lebensfroh<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Wir beginnen jeden einzelnen Tag mit Enthusiasmus.<\/li>\n
          • Wir denken und leben jung und dynamisch.<\/li>\n
          • Wir genie\u00dfen unsere Arbeit.<\/li>\n<\/ul>\n

            Wir sind aufrichtig<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Schablone und Vorurteile sind uns fremd und wir verhalten uns ganz nat\u00fcrlich.<\/li>\n
            • Wei teilen mit Freude und Kummer das Leben, mit Erfolg und Herausforderungen die Verantwortung.<\/li>\n
            • Wir investieren in Projekte, die zuk\u00fcnftigen Generationen und der Gesellschaft wertvoll sind.<\/li>\n<\/ul>\n

              [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row rt_row_background_width=“fullwidth“ rt_row_content_width=“default“ rt_row_style=“default-style“ rt_column_placement=“middle“ rt_row_borders=““ rt_row_paddings=“true“ rt_bg_effect=“classic“ rt_bg_image_repeat=“repeat“ rt_bg_size=“cover“ rt_bg_position=“right top“ rt_bg_attachment=“scroll“ rt_bg_video_format=“self-hosted“][vc_column width=“1\/12″ rt_wrp_col_paddings=“false“ rt_border_top=““ rt_border_bottom=““ rt_border_left=““ rt_border_right=“true“ rt_border_top_mobile=““ rt_border_bottom_mobile=““ rt_border_left_mobile=““ rt_border_right_mobile=““ rt_bg_image_repeat=“repeat“ rt_bg_size=“auto auto“ rt_bg_position=“right top“ rt_bg_attachment=“scroll“ offset=“vc_hidden-xs“][vc_separator style=“style-6″ width=“100%“ margin_top=“0″ margin_bottom=“0″][\/vc_column][vc_column width=“2\/3″ rt_wrp_col_paddings=“false“ rt_border_top=““ rt_border_bottom=““ rt_border_left=““ rt_border_right=““ rt_border_top_mobile=““ rt_border_bottom_mobile=““ rt_border_left_mobile=““ rt_border_right_mobile=““ rt_bg_image_repeat=“repeat“ rt_bg_size=“auto auto“ rt_bg_position=“right top“ rt_bg_attachment=“scroll“ rt_padding_left=“2%“ rt_padding_right=“2%“ rt_padding_top=“20″ rt_padding_bottom=“20″]

              \n\t\t\t\t\t\t

              Unsere Werte<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>[vc_images_carousel images=“3461″ img_size=“full“][vc_column_text]<\/p>\n
                \n
              • Zuverl\u00e4ssigkeit und Vertrauen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                Hierbei handelt es sich um einen Ma\u00dfstab gem\u00e4\u00df einem bestimmten fehlerfreien Funktionsstandard der Mitarbeiter, des Vorstands, der Produkte und Prozesse. Zudem ist sie auch die Nachvollziehbarkeit in Prozessen und Ergebnissen sowie die dadurch erhaltene Kundenzustimmung.<\/p>\n

                Sie ist auch die Zuverl\u00e4ssigkeit unserer Mitarbeiter und des Vorstands selbst, die \u00dcbereinstimmung ihrer Worte und Taten, die Eintracht ihres eigenen Selbst mit ihren Aussagen. Sie ist auch die Zuverl\u00e4ssigkeit<\/p>\n

                des ganzen Systems und seiner Prozesse; es werden in der gesundesten Umgebung und unter besten Voraussetzungen die qualitativ hochwertigsten Ergebnisse erzielt. Daher ist der beste Gewinn das durch Kundenzufriedenheit gewonnene Vertrauen.<\/p>\n

                  \n
                • Nachhaltiger Erfolg<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                  Erfolg ist die Erbringung der erwarteten Leistung. In unserer Zeit der Erfolg nur dann dauerhaft und wertvoll, wenn er nachhaltig ist. Mit einem auf nachhaltigen Entwicklungen basierenden Erfolg kann langfristig eine dauerhafte Entwicklung erzielt werden. Den Erfolg zu pflegen ist schwieriger als ihn zu erreichen. W\u00e4hrend sich die Mitarbeiter am Erfolg erfreuen, setzt die Leitung neue und h\u00f6here Ziele auf.<\/p>\n

                  F\u00fcr eine Entwicklung auf allen Bereichen, d.h. f\u00fcr eine kognitive Entwicklung und ein stetiges sowie gesundes Wachstum ist es erforderlich, dass Entscheidungen richtig geplant und konsequent durchgef\u00fchrt werden. Beim Erhalt des schon Gewonnenen, werden noch anma\u00dfendere Ziele gesetzt. Neue Strategien und Ziele halten das Unternehmen dynamisch und jung. Bei der Vergabe neuer Ziele ist eine gute Zeitplanung sehr wichtig. W\u00e4hrend ein Erfolg auf dem Wege ist, werden schon neue Strategien angewandt. F\u00fcr ein sich einem Ziele gewidmetes Team werden alle Stufen und Mitarbeiter mit einer Bildungsinfrastruktur f\u00fcr obere Ziele unterst\u00fctzt. Zielorientiert wird eine Nachhaltigkeit des Erfolges und daf\u00fcr eine unaufh\u00f6rliche Entwicklung angestrebt.<\/p>\n

                    \n
                  • Vollkommenheit<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                    „Wenn ich etwas mache, muss ich darin der Beste sein“. Vollkommenheit bedeutet makellos, fehlerfrei, ganz kompetent zu sein. Dies ist das Funktionieren aller Gesch\u00e4ftsprozesse und Einheiten des institutionellen Gef\u00fcges auf h\u00f6chstwertige Art. Im Unternehmen sind alle Positionen, Rollen, Aufgaben, erforderliche Kompetenzen, die f\u00fcr diese Kompetenzen notwendigen Schulungen und Prozesse schon definiert. Zusammen mit allen Definitionen ist es nicht nur wichtig, dass Aufgaben prozessgerecht erfolgen, sondern es wird auch gesch\u00e4tzt und unterst\u00fctzt, dass die Person all seinen Verstand dem Prozess widmet. Neue Ideen werden erh\u00f6rt, bewertet, ausgezeichnet und angewandt. Wie weit mit diesem Ansatz der Vollkommenheit Kunden, Gesch\u00e4ftspartnern, allen nat\u00fcrlichen und juristischen Personen ein Mehrwert geschaffen wurde, ist ein wichtiges Kennzeichen. Beteiligen, die mit dem Unternehmen nicht in einem direkten Verh\u00e4ltnis stehen und dem Umweltaspekt<\/p>\n

                    wird ein gleich gro\u00dfer Wert beigemessen. Nicht nur in Arbeits- und Produktionsprozessen, sondern in allen betrieblichen T\u00e4tigkeiten, Konstruktionen oder Organisationen wird betriebliche Vollkommenheit bezweckt.<\/p>\n

                      \n
                    • Unternehmerschaft<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                      Den Produktionsprozess als einen Produktionsaspekt darzustellen, zu organisieren und dessen gesamte Risiko aufzunehmen, indem Arbeitskraft, Kapital und Natur zusammengebracht werden, wird als Unternehmerschaft definiert. Der Ansatz der Unternehmerschaft beherrscht das ganze Betrieb. Neue Ideen, Ansichten werden unterst\u00fctzt und verwendet. Im Ansatz der Unternehmerschaft gelten F\u00e4higkeit, Mut und Kenntnis als wichtige Bestandteile. Das Kenntnis von Kundenw\u00fcnschen und -erwartungen spielt bei der Erschlie\u00dfung neuer Gesch\u00e4ftsbereiche gro\u00dfe Bedeutung. Zuverl\u00e4ssigkeit, eine unserer Tugenden, ist auch hinsichtlich der Unternehmerschaft sehr wichtig. Wie das Selbstvertrauen der Person und des Betriebes spielt auch das Vertrauen des Marktes, der Partner in die Person und das Betrieb eine gro\u00dfe Rolle bei der Umwandlung der Unternehmerschaft in Erfolg. Offen zu sein f\u00fcr Erneuerungen, erfordert neue, ungew\u00f6hnliche L\u00f6sungen zu Problemen und Bed\u00fcrfnissen zu schaffen. Gelegenheiten bei der Entwicklung neuer Ideen rechtzeitig zu erkennen, gutes Timing in der Anwendung, Risikobereitschaft, bei Bedarf auch R\u00fcckschritte wagen zu k\u00f6nnen oder Mitrei\u00dfer zu sein, um zu beschleunigen, sind Faktoren, die das Erfolgsgrafik steigern. Seine F\u00fchrerans\u00e4tze und sein schnelles Entscheidungsverm\u00f6gen „mit beiden F\u00fc\u00dfen auf dem Boden“ heben den Unternehmer unter seinen Wettbewerbern hervor.<\/p>\n

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